Besseres Mittagessen als Mitarbeiter Benefit für Ihr Team

Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur!

Verpflegung am Arbeitsplatz ist ein beliebter Mitarbeiter Benefit. Schaffen Sie als Arbeitgeber mit MARKTKOST einen Mehrwert, der sowohl die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen fördert als auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistet.

Und das Beste: Mit dem Essenszuschuss können Sie Lohnnebenkosten sparen.

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Mittagessen als Mitarbeiter Benefit ist ein beliebtes Instrument für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Darum ist eine Mittagessen als Mitarbeiter Benefit für Ihr Team optimal

Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Effektives Employer Branding

Gerade bei kleineren Unternehmen erhöht ein Essensangebot die Wettbewerbsfähigkeit im Personalmarketing.

Eine Essensverpflegung steigert die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern und erhöht die Arbeitgeberattraktivität.

Gut zu Wissen: Für Zusatzleistungen als Mitarbeiter Benefit verzichten Arbeitnehmer auf mehr als 10% Ihres Gehalts.*

*Kienbaum 2019

Bessere Unternehmenskultur

Gemeinsame Mahlzeiten haben nachweislich einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur. Sie fördern den Austausch im Team und stärken das Wir-Gefühl.*

Geregeltes Mittagessen ist ein Benefit, der jeden Arbeitnehmer anspricht, die Mitarbeiterbindung fördert und zu einem positiven Arbeitsklima führt.**

*Sommer et al. 2013 *Kienbaum 2019

Höhere Produktivität

Mitarbeiter mit schlechten Ernährungsgewohnheiten haben eine 66% geringere Produktivität. Der Großteil der Arbeitnehmer mit Zugang zu einer Essensverpflegung sind glücklich in ihrem Job.*

Ausgewogenes Mahlzeiten und regelmäßige Pausen haben positiven Einfluss auf die Produktivität und hilft bei der Förderung einer gesunden Pausenkultur.**

*nealpatel.com **workingoffice.de 2019

Pasta in fruchtiger Tomatensauce mit Hackbällchen

Hackbällchen in Tomatensauce mit Pasta

Grünes Erbsen-Curry mit Dahl

Blumenkohl Tikka Masala

Nürnberger Würstchen

Local Superfood Bowl

Jamaikanisches Gemüsecurry

Kostenfreies Probierpaket
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Überzeugen Sie sich einfach selbst von unserer Qualität!

Gesundes Mittagessen als Mitarbeiter Benefit für Unternehmen ist beliebt

Ein attraktives Verpflegungsangebot hilft bei der Personalgewinnung
(BMEL 2020)

Das bietet MARKTKOST

Lunch as a Service

Gesundheitsförderndes Speisenangebot
Kein Verpackungsmüll
Angebot auch für kleine Unternehmen ab 5 Mitarbeitern
Keine Investitionskosten & Mindestvertragslaufzeit

Angebot kennenlernen

MARKTKOST als attraktiver Mitarbeiter Benefit

Klarer Mehrwert für Arbeitgeber

Hohe Akzeptanz

Organisiertes Mittagessen ist einer der beliebtesten Mitarbeiter Benefits. MARKTKOST ist ein Angebot, von dem wirklich jeder Mitarbeitende profitiert. Als Alternative zur Kantine oder Essensmarken für jedes Unternehmen ohne Investitionskosten schnell eingeführt.

Steuervorteile nutzen

Bezuschussungen werden durch Gehaltsumwandlungen profitabel. Durch Nutzung des steuerfreien Sachbezugs für arbeitstägliche Mahlzeiten machen Sie ausgewogenes Lunch für Ihr Team bezahlbar. Der Essenszuschuss fällt dabei nicht unter die 50€ Freigrenze.

Kein Verwaltungsaufwand

Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Account, so kann jeder individuell auswählen und seinen Eigenanteil direkt online bezahlen. Eine Abrechnung via Lohnabrechnung am Ende des Monats ist ebenfalls möglich.

Angebot einholen

Das sagen unsere Kunden

„Win-Win für Mitarbeiter und Arbeitgeber“

Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns oberste Priorität.

Das zeigt sich in der hohen Produktzufriedenheit unserer Nutzer, aber auch in den positiven Stimmen unserer Unternehmenskunden.
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Lieferung und ein freundlicher und kundenorientierter Service sind wesentliche Pfeiler unserer Qualitätsstrategie.

Wir sind mit Herz und Seele bei der Arbeit und gerne für Sie da!

Weitere Kundenstimmen

75% haben den Müll am Arbeitsplatz reduziert
90% haben ein gutes Gefühl nach dem Verzehr unserer Gerichte
96% würden MARKTKOST weiterempfehlen

DR. INA KATHERINA LUCAS

Inhaberin

„Ich war schon immer auf der Suche nach guten Mitarbeiter-Benefits und wenn man die Mitarbeitergesundheit fördern möchte, muss man unbedingt auch über Essen reden.“

Hier mehr erfahren

Essenszuschuss: mögliche Varianten

Essenszuschuss: Gehaltsumwandlung

Bei einer Gehalts- oder Barlohnumwandlung wird MARKTKOST Teil des vereinbarten Gehalts. Lohnnebenkosten werden nur fällig, wenn der Anteil des Mitarbeitenden geringer als der Sachbezugswert von 4,13€ (Stand: 2024) pro Mittagsmahlzeit ausfällt. Diese Variante ist kostenneutral für den Arbeitgeber.

Essenszuschuss als Alternative zur Gehaltserhöhung bedeutet große Wertschätzung

Essenszuschuss statt Gehaltserhöhung

MARKTKOST kann als attraktive Alternative zu einer Gehaltserhöhung eingesetzt werden. Der Essenszuschuss kommt zum bestehenden Gehalt hinzu. Die Differenz zwischen Arbeitnehmeranteil und dem Sachbezugswert von 4,13€ wird günstig pauschal besteuert. Mit dieser Variante wird eine kosteneffiziente Steigerung des Nettolohns möglich.

Sachbezug mit 50€-Freigrenze

Zusätzlich zum vereinbarten Gehalt gewährte Sachbezüge bleiben steuerfrei bis zur Freigrenze von 50€ (Stand: 2024). In dieser Variante muss die Bezuschussung der Mittagsverpflegung durch MARKTKOST zusammen mit anderen Sachbezügen betrachtet werden.

Essenszuschüsse können zusätzlich zu dieser Freigrenze gewährt werden!

Mehr zum Essenszuschuss

Ein nachhaltiger Mitarbeiter Benefit für jedes Unternehmen

Gut für Ihre Gesundheit und die Umwelt

Wir bei MARKTKOST übernehmen Verantwortung beim Thema Nachhaltigkeit.

Wir sind…
… gegen Food Waste
… für das Zero Waste Prinzip
… für ein klimafreundliches Speisenangebot

Gehen Sie als gutes Beispiel voran und stärken Sie Ihr Firmenimage, indem Sie MARKTKOST zu einem Teil Ihrer CSR-Strategie werden lassen.

Mehr zur Nachhaltigkeitsstrategie

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