BESSERES MITTAGESSEN FÜR IHR TEAM

Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur!

Verpflegung am Arbeitsplatz ist ein beliebter Mitarbeiter Benefit. Schaffen Sie als Arbeitgeber mit MARKTKOST einen Mehrwert, der sowohl die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer:innen fördert als auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistet.

Und das Beste: Mit dem Essenszuschuss können Sie Lohnnebenkosten sparen.
Bekannt aus:
MARKTKOST in der Berliner Morgenpost

DARUM IST EINE BESSERE VERPFLEGUNG WICHTIG

Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

EFFEKTIVES EMPLOYER BRANDING

Gerade bei kleineren Unternehmen erhöht ein Essensangebot die Wettbewerbsfähigkeit im Personalmarketing.

Eine Essensverpflegung steigert die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern und erhöht die Arbeitgeberattraktivität.

Gut zu Wissen: Für Zusatzleistungen verzichten Arbeitnehmer auf mehr als 10% Ihres Gehalts.*

BESSERE UNTERNEHMENSKULTUR

Gemeinsame Mahlzeiten haben nachweislich einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur. Sie fördern den Austausch im Team und stärken das Wir-Gefühl.*

Geregeltes Mittagessen ist ein Benefit, der jeden Arbeitnehmer anspricht, die Mitarbeiterbindung fördert und zu einem positiven Arbeitsklima führt.**

HÖHERE PRODUKTIVITÄT

Mitarbeiter mit schlechten Ernährungsgewohnheiten haben eine 66% geringere Produktivität. Der Großteil der Arbeitnehmer mit Zugang zu einer Essensverpflegung sind glücklich in ihrem Job.*

Ausgewogenes Mahlzeiten und regelmäßige Pausen haben positiven Einfluss auf die Produktivität und hilft bei der Förderung einer gesunden Pausenkultur.**

Pasta
mit veganem Pesto

Pikanter Schmortopf
mit Kartoffelstampf

Mais-Eintopf
mit getrockneten Tomaten

Sommergemüse-Bowl
mit Bohnenhummus

KOSTENFREIES PROBIERPAKET
FÜR IHR TEAM ANFORDERN

Überzeugen Sie sich einfach selbst von unserer Qualität!


EIN
VERPFLEGUNGS-
ANGEBOT HILFT
BEI DER
PERSONAL-
GEWINNUNG
(BMEL 2020)

DAS BIETET MARKTKOST

Lunch as a Service

  • Gesundheitsförderndes Speisenangebot
  • Kein Verpackungsmüll
  • Angebot auch für kleine Unternehmen ab 5 Mitarbeitern
  • Keine Investitionskosten & Mindestvertragslaufzeit

MARKTKOST ALS ATTRAKTIVER MITARBEITER BENEFIT

Vorteile für Arbeitgeber

HOHE AKZEPTANZ

Organisiertes Mittagessen ist einer der beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. MARKTKOST ist ein Angebot, von dem wirklich jeder Mitarbeiter profitiert. Als Alternative zur Kantine oder Essensmarken für jedes Unternehmen ohne Investitionskosten schnell eingeführt.

STEUERVORTEILE NUTZEN

Bezuschussungen werden durch Gehaltsumwandlungen profitabel. Durch Nutzung des steuerfreien Sachbezugs für arbeitstägliche Mahlzeiten machen Sie ausgewogenes Lunch für Ihr Team bezahlbar. Der Essenszuschuss fällt dabei nicht unter die 50€ Freigrenze.

KEIN VERWALTUNGS-AUFWAND

Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Account, so kann jeder individuell auswählen und seinen Eigenanteil direkt online bezahlen. Eine Abrechnung via Lohnabrechnung am Ende des Monats ist ebenfalls möglich.

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

„Win-Win für Mitarbeiter und Arbeitgeber“

Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns oberste Priorität.

Das zeigt sich in der hohen Produktzufriedenheit unserer Nutzer, aber auch in den positiven Stimmen unserer Unternehmenskunden.
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Lieferung und ein freundlicher und kundenorientierter Service sind wesentliche Pfeiler unserer Qualitätsstrategie.

Wir sind mit Herz und Seele bei der Arbeit und gerne für Sie da!
  • 75% haben den Müll am Arbeitsplatz reduziert
  • 90% haben ein gutes Gefühl nach dem Verzehr unserer Gerichte
  • 96% würden MARKTKOST weiterempfehlen

DR. INA KATHERINA LUCAS

Inhaberin
„Ich war schon immer auf der Suche nach guten Mitarbeiter-Benefits und wenn man die Mitarbeitergesundheit fördern möchte, muss man unbedingt auch über Essen reden.“

ESSENSZUSCHUSS: MÖGLICHE VARIANTEN

Essenszuschuss als Gehaltserhöhung

ESSENSZUSCHUSS: GEHALTSUMWANDLUNG

Bei einer Gehalts- oder Barlohnumwandlung wird MARKTKOST Teil des vereinbarten Gehalts. Lohnnebenkosten werden nur fällig, wenn der Anteil des Mitarbeitenden geringer als der Sachbezugswert von 4,13€ (Stand: 2024) pro Mittagsmahlzeit ausfällt. Diese Variante ist kostenneutral für den Arbeitgeber.
Essenszuschuss als Alternative zur Gehaltserhöhung bedeutet große Wertschätzung

ESSENSZUSCHUSS: STATT GEHALTSERHÖHUNG

MARKTKOST kann als attraktive Alternative zu einer Gehaltserhöhung eingesetzt werden. Der Essenszuschuss kommt zum bestehenden Gehalt hinzu. Die Differenz zwischen Arbeitnehmeranteil und dem Sachbezugswert von 4,13€ wird günstig pauschal besteuert. Mit dieser Variante wird eine kosteneffiziente Steigerung des Nettolohns möglich.
50€ Sachbezug für Essenszuschuss nutzen

50€ FREIGRENZE

Zusätzlich zum vereinbarten Gehalt gewährte Sachbezüge bleiben steuerfrei bis zur Freigrenze von 50€ (Stand: 2024). In dieser Variante muss die Bezuschussung der Mittagsverpflegung durch MARKTKOST zusammen mit anderen Sachbezügen betrachtet werden.

Essenszuschüsse können zusätzlich zu dieser Freigrenze gewährt werden!

EINE NACHHALTIGE LÖSUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN

Gut für Gesundheit und Umwelt

Wir bei MARKTKOST übernehmen Verantwortung beim Thema Nachhaltigkeit.

Wir sind…
… gegen Food Waste
… für das Zero Waste Prinzip
… für ein klimafreundliches Speisenangebot

Gehen Sie als gutes Beispiel voran und stärken Sie Ihr Firmenimage, indem Sie MARKTKOST zu einem Teil Ihrer CSR-Strategie werden lassen.
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