STEUERN SPAREN MIT MARKTKOST

Mehr Netto vom Brutto

Essenszuschüsse können zusätzlich zu anderen Sachbezügen gewährt werden. Bis zu 7,23€ pro Mahlzeit (Stand: 2024) werden steuerlich begünstigt, so dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von einem besseren Verhältnis vom Netto- zum Bruttogehalt profitieren.

Die Abrechnung erfolgt ohne Mehraufwand durch eine von MARKTKOST bereitgestellte Import-Datei für die Lohnbuchhaltung.
Wir sprechen auch gerne mit Ihrer Steuerberatung über die verschiedenen Möglichkeiten.

ESSENSZUSCHUSS: MÖGLICHE VARIANTEN

Essenszuschuss als Gehaltserhöhung

ESSENSZUSCHUSS: GEHALTSUMWANDLUNG

Bei einer Gehalts- oder Barlohnumwandlung wird MARKTKOST Teil des vereinbarten Gehalts. Lohnnebenkosten werden nur fällig, wenn der Anteil des Mitarbeitenden geringer als der Sachbezugswert von 4,13€ (Stand: 2024) pro Mittagsmahlzeit ausfällt. Diese Variante ist kostenneutral für den Arbeitgeber.
Essenszuschuss als Alternative zur Gehaltserhöhung bedeutet große Wertschätzung

ESSENSZUSCHUSS: STATT GEHALTSERHÖHUNG

MARKTKOST kann als attraktive Alternative zu einer Gehaltserhöhung eingesetzt werden. Der Essenszuschuss kommt zum bestehenden Gehalt hinzu. Die Differenz zwischen Arbeitnehmeranteil und dem Sachbezugswert von 4,13€ wird günstig pauschal besteuert. Mit dieser Variante wird eine kosteneffiziente Steigerung des Nettolohns möglich.
50€ Sachbezug für Essenszuschuss nutzen

50€ FREIGRENZE

Zusätzlich zum vereinbarten Gehalt gewährte Sachbezüge bleiben steuerfrei bis zur Freigrenze von 50€ (Stand: 2024). In dieser Variante muss die Bezuschussung der Mittagsverpflegung durch MARKTKOST zusammen mit anderen Sachbezügen betrachtet werden.

Essenszuschüsse können zusätzlich zu dieser Freigrenze gewährt werden!

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

„Win-Win für Mitarbeiter und Arbeitgeber“

Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns oberste Priorität.

Das zeigt sich in der hohen Produktzufriedenheit unserer Nutzer, aber auch in den positiven Stimmen unserer Unternehmenskunden.
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Lieferung und ein freundlicher und kundenorientierter Service sind wesentliche Pfeiler unserer Qualitätsstrategie.

Wir sind mit Herz und Seele bei der Arbeit und gerne für Sie da!
  • 75% haben den Müll am Arbeitsplatz reduziert
  • 90% haben ein gutes Gefühl nach dem Verzehr unserer Gerichte
  • 96% würden MARKTKOST weiterempfehlen

SUSANN KLEMPAT

Praxismanagerin
“Wir sind sehr zufrieden! Insbesondere das gute Preis-Leistungs-Verhältnis und die Frische haben uns überzeugt.”

Pasta
mit veganem Pesto

Pikanter Schmortopf
mit Kartoffelstampf

Mais-Eintopf
mit getrockneten Tomaten

Sommergemüse-Bowl
mit Bohnenhummus

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Überzeugt Euch einfach selbst von unserer Qualität!


MARKTKOST ALS ATTRAKTIVER MITARBEITER BENEFIT

Vorteile für Arbeitgeber

HOHE AKZEPTANZ

Organisiertes Mittagessen ist einer der beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. MARKTKOST ist ein Angebot, von dem wirklich jeder Mitarbeiter profitiert. Als Alternative zur Kantine oder Essensmarken für jedes Unternehmen ohne Investitionskosten schnell eingeführt.

STEUERVORTEILE NUTZEN

Bezuschussungen werden durch Gehaltsumwandlungen profitabel. Durch Nutzung des steuerfreien Sachbezugs für arbeitstägliche Mahlzeiten machen Sie ausgewogenes Lunch für Ihr Team bezahlbar. Der Essenszuschuss fällt dabei nicht unter die 50€ Freigrenze.

KEIN VERWALTUNGS-AUFWAND

Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Account, so kann jeder individuell auswählen und seinen Eigenanteil direkt online bezahlen. Eine Abrechnung via Lohnabrechnung am Ende des Monats ist ebenfalls möglich.

EINE NACHHALTIGE LÖSUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN

Gut für Gesundheit und Umwelt

Wir bei MARKTKOST übernehmen Verantwortung beim Thema Nachhaltigkeit.

Wir sind…
… gegen Food Waste
… für das Zero Waste Prinzip
… für ein klimafreundliches Speisenangebot

Gehen Sie als gutes Beispiel voran und stärken Sie Ihr Firmenimage, indem Sie MARKTKOST zu einem Teil Ihrer CSR-Strategie werden lassen.

LUNCH AS A SERVICE

MARKTKOST News

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